Выбираем зарплатную карту - актуальные предложения банков Молдовы, плюсы и минусы


Зарплатная карта существенно экономит личное время работника - при переводе средств на банковскую карточку ему больше не нужно стоять в очередях у бухгалтерии для получения денежных средств. Достаточно дождаться оповещения о переводе и можно смело совершать покупки и платежные операции, а также пользоваться дополнительными возможностями карты. Однако, как выбрать карту, банк-эмитент и как пользоваться наилучшими продуктами - расскажем в этой статье.

Достоинства и недостатки зарплатных карт

Условно, зарплатная банковская карта - это обычный кусок пластика, при помощи которого открывается доступ к денежным ресурсам пользователя, он может управлять своими средствами и осуществлять денежные операции. Использование зарплатной карты имеет, как достоинства, так и недостатки. Их следует учитывать при выборе определенного продукта, а также банка-эмитента.

Плюсы зарплатных карт, используемых на территории Республики Молдова

  1. По функционалу зарплатная карта не отличается от обычных банковских карт. С ее помощью можно легко осуществлять платежные операции в магазинах, в интернете и за рубежом.
  2. В рамках установленного зарплатного проекта, оформление и обслуживание таких карт для работников предприятия, как правило, бесплатное.
  3. Для получения зарплаты больше не нужно стоять в очереди.
  4. Владельцы зарплатных карт могут воспользоваться дополнительными бонусами от банка-эмитента в виде более выгодных процентов по кредитам.
  5. Высокая степень безопасности при получении зарплаты на карту - денежные средства не потеряются, не закончатся, исключается риск попадания поддельных купюр.

Недостатки зарплатных карт

  1. Степень защиты у зарплатной карты аналогична обычным картам, поэтому если вы не доверяете обычным платежным инструментам, это же коснется и новой банковской карточки.
  2. Если в банке-эмитенте зарплатной карты работник оформил и не оплатил или просрочил кредит, финансовое учреждение вправе списывать часть перечисляемой заработной платы в счет задолженности клиента.
  3. Некоторые банки не предусматривают для своих зарплатных проектов более расширенные функциональные возможности использования карт, а потому при их оформлении следует внимательно изучить предлагаемые условия, чтобы не попасть в неприятную ситуацию при оплате каких-либо товаров и услуг.
  4. Если вы решили сменить банк, обслуживающий вашу зарплатную карту, предлагаемые ранее льготы и выгоды могут быть утеряны.

Как выбрать банк, где можно оформить зарплатную карту?

Начисление заработной платы на банковскую карту - серьезный процесс, требующий от банка максимальной надежности. Дабы не навлечь на себя дополнительные расходы, которые могут возникнуть в результате отказа от зарплатного проекта, предложенного фирмой-работодателем, к выбору банка следует отнестись предельно внимательно. Учитываются следующие факторы и критерии:

  1. Качество обслуживания и надежность финансового учреждения - чем крупнее банк, тем меньше шанс его ликвидации, при этом качество обслуживания оценивается по скорости и эффективности решения различных проблем с минимальными финансовыми потерями со стороны клиента.
  2. Количество и удобство расположения банкоматов и офисов в населенном пункте - так как процент использования банковских карт в Молдове для снятия наличных средств все еще высок по сравнению с количеством безналичных платежных операций, не лишним будет знать, где расположены банкоматы и представительства банка для удобного обналичивания денежных средств.
  3. Стоимость эмиссии и обслуживания зарплатной пластиковой карты - большинство банков в Молдове предлагают бесплатный выпуск и обслуживание зарплатных карт, что очень выгодно для их держателей.
  4. Дополнительные возможности платежного инструмента - современные банковские продукты предполагают дополнительный спектр функций в виде начисления процентов на остаток средств на карте, кэшбэк с определенных покупок или участие в различных акциях от партнеров.
  5. Размер комиссий за переводы и оплату товаров и услуг с использованием банковской карты - максимальное удобство при использовании пластика обеспечивается при низких расходах на выплату комиссий, поэтому рекомендуется выбирать банк, предлагающий наиболее выгодные условия.

К дополнительным опциям оформления банковской карты для начисления заработной платы относятся: предложение специальных программ кредитования для владельцев зарплатных карт, минимальные комиссии или их полное отсутствие за снятие наличных средств в банкоматах других банков, опция бесплатного или максимально дешевого SMS-информирования клиента о состоянии счета и проводимых операциях.

0

126

Добавить коментарий

Видео

Специальные предложенияТолько для посетителей Banci.org